Najdôležitejšie udalosti ESG spoločnosti Teva v roku 2021

Ako spoločnosť zameraná na zlepšovanie zdravia pacientov kdekoľvek na svete bol vplyv spoločnosti Teva vždy ústredným prvkom. Toto ožíva prostredníctvom našej stratégie pre spoločenskú zodpovednosť a ekologickú udržateľnosť (ESG), ktorá nás vedie pri minimalizácii nášho vplyvu na planétu, pri zlepšovaní zdravia a rovnosti a pri zasvätení sa kvalite, etike a transparentnosti.

V roku 2021 sme podnikli kroky napredovaním v našom úsilí ESG a posilňovaním prepojenia medzi ESG a naším podnikaním – pričom sme sa držali zodpovednosti za budúci pokrok.

Ďalšia integrácia ESG do nášho podnikania

  • 10+ cieľov stanovených v kľúčových oblastiach, vrátane prístupu k liekom, etiky, rozsahu 3 emisií skleníkových plynov a zodpovedného dodávateľského reťazca
  • Vydané dlhopisy v hodnote 5 miliárd USD spojené s udržateľnosťou, ktoré spájajú ciele ESG so stratégiou financovania
  • Odmeňovanie vedúcich pracovníkov viazané na pokrok smerom k cieľom ESG

Urobiť naše lieky dostupnejšie, cenovo dostupnejšie a dostupnejšie

  • 4 doteraz spustený globálny prístup k liekom (50 % nášho cieľa na rok 2025), 2 v krajinách s nízkymi a strednými príjmami (LMIC)
  • 585 povolení na uvedenie lieku na trh schválených v krajinách s nízkymi príjmami, ktoré pomôžu urobiť lieky dostupnejšie pre tých, ktorí ich potrebujú
  • Darované lieky pacientom v núdzi v hodnote 487 miliónov USD

Obmedzenie nášho vplyvu na životné prostredie

  • 13 % zníženie emisií skleníkových plynov z rozsahu 1 a 2 (v porovnaní s rokom 2019)
  • 8 % zníženie odpadu z prevádzky a využívania vody v oblastiach, kde dopyt po vode môže čoskoro prevýšiť ponuku (v porovnaní s rokom 2020)
  • 100 % miest, kde sa manipuluje s liekmi, bolo hodnotených na antimikrobiálne vylučovanie
  • 4 % nárast energie z obnoviteľných zdrojov na celkovo 33 % (v porovnaní s rokom 2020)

Rešpektovanie a posilňovanie našich ľudí

  • 1,8 % nárast počtu žien vo výkonných a vyšších manažérskych pozíciách (v porovnaní s rokom 2020)
  • Takmer 90 % zamestnancov bolo vyškolených na tému „Podpora inkluzívnej kultúry“
  • Viac ako 80 % našich zamestnancov verí že:
  • v práci môžu byť sami sebou
  • naša kultúra podporuje inklúziu a rozmanitosť
  • s každým sa zaobchádza spravodlivo, bez ohľadu na osobný pôvod

Vedieme naše podnikanie eticky a transparentne

  • 3 nové stanoviská zverejnené v oblasti riadenia rizík, bezpečnosti pacientov a zodpovedného dodávateľského reťazca
  • Najlepšie 1 % v našom odvetví v hodnotení udržateľného obstarávania EcoVadis, čo ukazuje, ako udržiavame ESG v centre pozornosti pri rozhodovaní o partneroch dodávateľského reťazca
  • 20 000+ zamestnancov (99,6 % pridelených) vyškolených v oblasti etiky
Viac informácií nájdete v 2021 ESG Progress Report

Sdílejte tuto stránku na:

Mohlo by vás také zajímat...

Správy o pokroku ESG za rok 2021

Správy o pokroku ESG za rok 2021

Stažení léku AMBROBENE 15MG/5ML SIR 100ML z trhu

Stažení léku AMBROBENE 15MG/5ML SIR 100ML z trhu

TEVA darovala základní léky na podporu ukrajinských uprchlíků

TEVA darovala základní léky na podporu ukrajinských uprchlíků

Češi chtějí léky vyrobené v Evropě

Češi chtějí léky vyrobené v Evropě

Teva Pharmaceuticals má v Česku a Slovensku nového generálního ředitele

Teva Pharmaceuticals má v Česku a Slovensku nového generálního ředitele

Migrénu lidé tají, v práci ji neberou vážně

Migrénu lidé tají, v práci ji neberou vážně

Pozor na „doktora Googla“, varují lékaři

Pozor na „doktora Googla“, varují lékaři